Weiterbildung bei Akotec

In der aktuellen Zeit, in denen Pandemien, Kriege und Populismus zum Alltag geworden sind, ist es vor allem im beruflichen Kontext besonders wichtig, solche Themen korrekt einzuordnen und zu behandeln. Dazu gehören unter anderem Materialknappheit, Lieferengpässe, Informationsunsicherheiten usw.

Um die Mitarbeiter weiter zu stärken und ihnen mehr Sicherheit zu geben, hat sich AKOTEC dazu entschieden, weiter in die Zukunft zu investieren und Weiterbildungen anzubieten. Anknüpfend an vorangegangene Seminare und Weiterbildungen setzen wir auf ein neues Programm von der ILB (Investitionsbank des Landes Brandenburg).

Ziel des von der ILB und der EU finanzierten Programms ist die Vermittlung von Kenntnissen zu Resilienz, Konfliktbewältigung, Kommunikationstechniken, Selbst- und Zeitmanagement, Teamverständnis, Selbstverantwortung und Selbstorganisation, Teamrollen und Teamentwicklung, Agile Arbeitsformen, Führung und Diversität und weiterem.

Als Folge wird das Fundament für den wirtschaftlichen Erfolg im Unternehmen weiter gestärkt und die Arbeitsproduktivität gesteigert. AKOTEC greift hier erneut auf die Expertise von Sabine Lipski zurück. In Seminaren und Einzelgesprächen mit den Mitarbeitern trägt sie dazu bei, vorhandene Kompetenzen zu stärken, neue dazuzugewinnen und sich den täglichen Herausforderungen des Berufsalltags angemessen stellen zu können.

Das Programm dient daher insbesondere der Vermittlung von Fach- und Führungskompetenzen, Selbst- und Sozialkompetenzen sowie der Gesundheitsförderung.